5月21日，祥鑫科技股份有限公司2名高技术领军人才经过特级技师等级确定企业内部评定，这在某种程度上预示着东莞模具工业将诞生第一批技术“金字塔”塔尖上的高技术人才。特级技师评聘对比高级工程师，“新八级工”总算让技术生长通道看见“光”了，塔尖技术人才成为作业和社会渴求和注目的“明星”，开释“技术明星”效应，招引更多年轻人走技术成才之路。

  评定会上，两位参评人员从作业成绩、科技成果、技术专长、技术技术立异等方面做具体陈说，点评委员现场提出了“高温钢的反弹操控办法”“现场模具进展操控”“铝制模具的冲压废屑改进办法”“聚集管的技术应用在其他项目的情况”等多个问题，参评人员针对问题作出了专业回复。

  祥鑫科技股份有限公司展开特级技师评定，是东莞深化贯彻落实《关于加强新时代高技术人才队伍建设的定见》精力，健全完善技术人才点评系统，全面实施“新八级工”准则的生动实践。

  此前，我国技术工人技术水平点评首要是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”。2022年，依据人社部出台的《关于健全完善新时代技术人才作业技术等级准则的定见（试行）》，“新八级工”准则在此基础上补设学徒工、增设特级技师和首席技师。其间，特级技师是公司制作科研一线从事技术技术作业、成绩奉献杰出的“企业高技术领军人才”。聘用到特级技师岗位的人员，将对比高级职称人员享用同等待遇。

  现在，祥鑫科技股份有限公司已构成了独立的核心技术系统，完成了模块化模具规划数据库系统开发、轿车掩盖件冲压模具先进规划制作技术讨论研讨与开发、智能化大型杂乱模具规划、制作成套技术与配备的开发和应用研讨等多个前沿技术讨论研讨项目。此次评定的高技术人才首要面向模具工工种，坚持优中选优准则，以作业才能为导向、以作业成绩为要点，重视工匠精力和作业道德的查核，完成高水准评定选拔。

  祥鑫科技股份有限公司于2021年8月成为东莞市第一批取得作业技术等级确定资历的企业。近年来，该公司环绕工业高质量开展需求，将学徒培育与技术人才点评交融，在1300名公司员工中，取得等级证的640人，其间高级工360人、技师47人、高级技师3人。经过产训评充沛交融，在企业内部构成集训练、点评、运用、鼓励为一体的人力资源管理系统，实在提高企业人力效能，也进一步拓宽了公司高技术人才作业开展通道，为技术人才继续生长发明了良好条件，有利于招引更多优异技术人才安身技术岗位生长成才。