因工作需要，慈溪市委办公室面向社会揭露招聘编外用工，现将有关事项公告如下：

  (一)有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记载;

  (三)高中及以上学历，持有C1及以上驾驭证，具有5年以上驾龄，驾驭技术熟练，近12个月内无产生有责严重交通事故;

  (四)城区周边镇大街(宗汉大街、坎墩大街、白沙路大街、古塘大街、浒山大街、横河镇、逍林镇、匡堰镇)户籍(以2022年3月21日户籍所在地为准);

  2、地址：慈溪市人力资源交流中心三楼306室(白沙路大街北三环东路1999号)。

  3、所需资料：(1)报名登记表(附件1);(2)身份证、户口簿、毕业证书、驾驭证原件及复印件;(3)个人一寸免冠照1张;(4)驾驭人安全信誉信息查询成果截图(可通过“浙里办”渠道查询)。

  (2)报名人员供给的个人隐私信息有必要真实有效，凡信息失实，一经查实，撤销考试或选用资历;

  (4)报名合格人数缺乏该岗位招聘方案数3倍的，撤销该岗位招聘方案，相关状况予以发布。

  1、驾驭技术测验。以路途驾驭技术为首要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者筛选。详细时刻、地址详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

  2、面试。依据驾驭技术测验成果，依照招聘岗位目标以1:3的份额从高分到低分确认面试目标(份额内最终一名分数并排者悉数入围，缺乏份额按实践人数)。

  面试首要测验语言表达才能、组织协调才能、归纳剖析才能、处理实践问题才能、答复问题准确度和气质外表等。面试满分为100分，缺乏60分者筛选。考生凭身份证参与面试，面试时刻、地址另行通知。在进行面试1天前书面提出不参与面试而空缺的，在驾驭技术测验合格人员中，按成果凹凸排序予以递补。面试目标不按规则的时刻、地址参与面试的，视作抛弃面试，不再递补。

  面试完毕后核算总成果，总成果=驾驭技术测验×50%+面试成果×50%。在面试合格人员中，依据总成果从高分到低分排序按1：1的份额确认体检目标(若总成果持平，以驾驭技术测验成果高的排位在前; 驾驭技术测验也相同的，则进行书面考试加试时刻、地址另行通知)。体检标准参照公务员选用体检相关规则履行。因抛弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成果从高分到低分的次第进行递补。

  体检费用由考生自理。报考人员不按规则的时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。体检不合格者筛选。

  体检合格人员作为调查目标，调查方法参照公务员选用调查有关法律法规。因抛弃调查或调查不合格，在面试成果合格人员中，按总成果高分到低分的次第进行递补。

  调查合格人员为拟聘任人员，在慈溪人才网(公示7天，一起发布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响选用的，签定聘任合同。

  1、本次招聘的驾驭技术测验、面试成果、调查目标、拟聘任目标公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网发布，请报考人员及时重视。报考人员对发布、公告的相关联的内容有贰言的，可在信息发布之日起7天内向市委办反映，联络电线、聘任人员与招聘单位签定劳动合同，聘任今后的有关办理和待遇，依照编外用工办理有关法律法规履行。被聘任人员无正当理由逾期不签到者，撤销聘任资历。依照《劳动法》相关规则对聘任人员实施6个月试用期，试用期查核不合格者，免除聘任手续。