为加强宁波杭州湾新区前湾社工委、四灶浦社工委的社区管理才能，建造一支高素质新区社工部队，决议揭露招聘第二批社区专职作业者。现就有关招聘事项公告如下：

  坚持揭露、持平、竞赛、择优准则，采纳揭露报名、一致考试和择优聘任的方法，经过书面考试、面试、体检和调查等程序面向社会揭露招聘社区专职作业者。

  有意向者登录宁波杭州湾新区官网（）主页“告诉公告”栏目中的 “人事信息”栏，或登录慈溪人才网（）主页“人事应考”栏目，仔细阅读本公告后，翻开链接： ，填写《2019年宁波杭州湾新区揭露招聘第二批社区专职作业者报名表》并提交。报名截止时刻2019年8月31日，逾期不再受理报名。

  新区人力资源和社会保障局担任对报考人员的条件资历予以初审，并以短信方式告诉报名人员是否经过资历初审。资历初审经过人数缺乏招聘目标3倍的岗位，将酌情核减或撤销招聘目标。核减或撤销的招聘目标在宁波杭州湾新区网站予以发布。

  资历审阅经过人员凭自己身份证参与书面考试，书面考试内容为归纳基础常识和社工专业相关常识，由新区人力资源和社会保障局托付具有考试出题资质的独立第三方组织出题，书面考试卷面总分为100分。书面考试时刻和地址另行告诉。

  依据书面考试成果从高分到低分按招聘岗位目标的3倍（缺乏3倍的按实践人数）承认面试目标。报考人员应注重宁波杭州湾新区官网发布的书面考试成果、面试入围人员名单和面试告诉。

  面试施行2天前，书面承认不参与的，空缺名额在资历审阅经过人员中按书面考试成果从高分到低分予以递补。递补人员应按规则的时刻、地址参与面试。面试施行前2天内提出不参与面试而空缺的面试名额，不再递补。

  面试首要测验报考人员的归纳剖析才能，言语表达才能，反响才能，答复问题准确性，处理问题和协调交流才能等。面试总分为100分，缺乏60分者筛选。面试时刻、地址另行告诉。面试目标不按规则的时刻、地址参与面试的，视作抛弃面试。

  面试入围人员须在面试候考室现场供给以下资料的原件及复印件：自己身份证、户口本（团体户口人员供给经当地公安部门盖章后的团体户口簿主页和自己信息页复印件）、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁布国外学历证书的人员，还需供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、前湾社工委辖区购房证明（如爱人在前湾社工委辖区置有房产还需供给结婚证）及前湾社工委辖区内寓居满一年证明（仅岗位2需供给）、社区作业证明（仅岗位3需供给）、党务作业经历证明（仅岗位4需供给）、退伍证（仅岗位5需供给）及其他相关证明资料。经资历复审，资料不全或所供给的资料与招聘条件不相符者，不得参与面试。

  面试完毕后核算总成果。考试总成果为书面考试成果的40%与面试成果的60%之和，满分100分。报考人员可在面试5个作业日后登陆宁波杭州湾新区官网检查参与体检人员名单。

  在面试经过人员中，依据总成果高分到低分的次第按招聘目标数的1:1份额承认体检目标。若总成果持平则以面试成果高者优先。体检参照2019年宁波市考试选用公务员体检的相关方法和规范履行。体检不合格者筛选。体检时刻另行告诉，费用由报考人员自理。不按规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。因抛弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成果从高分到低分的次第进行递补。

  调查在体检合格人员中进行。首要调查思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况。因抛弃调查或调查不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按规则程序进行递补。

  调查合格人员为拟选用人员，按规则与新区保管的庵东镇人民政府签定劳动合同。无正当理由逾期不签到者，撤销选用资历，空缺的名额不再递补。

  1、报考人员正式聘任后享用宁波杭州湾新区社区专职作业者待遇，按规则交纳社会保险和住宅公积金；

  2、报考人员应对提交的自己信息和资料的真实性担任，凡弄虚作假者，一经查实，将撤销考试或聘任资历；

  3、报考人员所填联系方式请坚持疏通，如因联系方式过错或无法接通导致未能及时传达书面考试、面试等告诉的，视为抛弃；